Nachhaltigkeit bei Mary Rose® / PAPTEX
Nachhaltigkeit beginnt bei Mary Rose® und bei Tyrler mit zertifizierten Bio-Rohstoffen und reicht über unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen als Fair Wear Mitglied, über die Einhaltung von Umwelt- und Sozialstandards bei ausgewählten, zertifizierten Produkten, bis hin zur biologischen Abbaubarkeit unserer Bio-Baumwoll-Textilien. Nachhaltiges Wirtschaften erfordert vernetztes Denken und bedeutet für uns, Verantwortung dafür zu übernehmen, etwas am System zu ändern.

UMWELT
SOZIALES
Fair Wear FoundationBEYOND TEXTILES
ZERTIFIZIERUNGEN &LABELS
DOKUMENTE &BERICHTE
Umwelt
- Unsere Beschaffungspolitik
- Biologisch abbaubare Materialien
- Einblick in unsere Projekte
Soziales
- Fair Wear Foundation
- Action Report
- Einblick in unsere Projekte
Beyond Textiles
- Regionale Zusammenarbeit
- Tradition leben
- Geschichte bewahren
- Einblick in unsere Projekte
Zertifizierungen & Mitgliedschaften
- GOTS
- Cradle to Cradle
- Fair Wear Foundation
- GRS
- Vegan
- Ökoprofit
Dokumente & Berichte
- Aktuelle Zertifikate
- Code of Conduct
- Policies
- Prüfberichte
- etc.

Umwelt
Die Textilindustrie ist eine der weltweit bedeutendsten Wirtschaftszweige, rückte jedoch in den letzten Jahrzehnten auch auf Grund ihrer Negativauswirkungen auf unsere Umwelt vermehrt in den Fokus der Öffentlichkeit. Die Herstellung von Textilien ist ein hochkomplexer Prozess, der eine breite Palette von Rohstoffen und Produktionsverfahren umfasst. Sie ist eng mit Umweltproblemen wie Wasserverschmutzung, Ressourcenverbrauch und der weltweit verbreiteten Müllproblematik verknüpft.
Daher sehen wir unsere größte Verantwortung in der Erhaltung unserer Umwelt und der Schonung natürlicher Ressourcen. Diese Überzeugung begleitet uns bei zentralen Entscheidungen – von der Auswahl unserer Materialien und Produktionspartner bis hin zu unserem Einsatz für erneuerbare Energien.
Einblick in unsere Projekte

Soziales
In einer Welt, in der globale Lieferketten und Arbeitsbedingungen zunehmend transparenter werden, rücken ethische und soziale Fragen innerhalb der Branche immer stärker in den Fokus. Die Textilindustrie beschäftigt Millionen von Menschen weltweit. Leider sind diese Arbeitskräfte oft einem breiten Spektrum von Herausforderungen ausgesetzt, angefangen bei unzureichenden Löhnen, unsicheren und gefährlichen Arbeitsbedingungen bis hin zu Diskriminierung und einem ausbeuterischen Arbeitszeitmodell.
Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Produktion unter möglichst fairen Bedingungen stattfindet. Als global handelndes Heimtextilunternehmen mit Produzenten in der Türkei und China ist es für uns daher essentiell, eine Organisation wie die Fair Wear Foundation an unserer Seite zu wissen. Mit ihren strengen Richtlinien und Audits setzt sie sich für bessere Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie ein.
Abgesehen davon ist es uns auch ein großes Anliegen, die Produktionsstätten vor Ort zu besuchen und mit unseren Produzenten aktiv an diversen Social-Compliance-Themen zu arbeiten. Aber auch unsere lokalen Mitarbeiter:innen dürfen nicht zu kurz kommen! Mit Benefits wie Jobrad, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Remote-Arbeit honorieren wir die wertvolle Arbeit unserer Mitarbeiter:innen in Dornbirn und Innsbruck.

Beyond Textiles
Unser Beitrag jenseits von Textilien
Die Textilherstellung und ihre Verbindung zur Kultur ist ein vielschichtiges und bedeutendes Element unserer Gesellschaft. Sie spiegelt kulturelle Werte und Traditionen wider und trägt zur kulturellen Vielfalt und Identität bei. Diese Prägung unserer Kultur, unserer Gesellschaft, begleitet uns auch bei unseren Herzensprojekten, bei denen wir durch traditionelle Verfahren beziehungsweise dem Erhalt von historischem Kulturgut, Nachhaltigkeit außerhalb unseren wirtschaftlichen Unternehmenspraktiken leben können.
Unsere Standards

GOTS

Cradle to Cradle

Fair Wear Foundation

amfori

Vegan

Ökoprofit

Global Recycled
Standard

GOTS
Cradle to Cradle
Cradle to Cradle Certified® ist eines der weltweit anerkanntesten Gütesiegel für Kreislaufwirtschaft. Der Standard wurde vom Cradle to Cradle Products Innovation Institute entwickelt und bewertet Produkte nicht nur nach einzelnen Merkmalen, sondern ganzheitlich – vom verwendeten Material bis zu den Produktionsbedingungen. Ziel ist es, Produkte so zu gestalten, dass sie entweder in einem biologischen Kreislauf (z. B. durch Kompostierung) oder in einem technischen Kreislauf (z. B. durch Recycling) verbleiben können, statt am Ende ihrer Nutzung zu Abfall zu werden.
Unsere Cradle to Cradle Certified® Gold Produkte sind aus Bio-Baumwolle gefertigt. Vom Stoff über den Nähfaden bis zum Webe- und Produktetikett wurden die Materialien für den biologischen Kreislauf entwickelt und können rückstandslos zurückgeführt werden. Die biologische Abbaubarkeit unseres Bio-Baumwollstoffes hat die Universität Innsbruck (2021) im Labortest bestätigt. Innerhalb von 35 Tagen war das Material vollständig biologisch abgebaut.
Eine Ausnahme ist unser Cradle to Cradle Certified® Gold Spannleintuch, denn dieses enthält 3% ROICA™ V550.
Diese Faser zählt zu den innovativsten am Markt und ist Cradle to Cradle Certified® Material Health Gold. Der Unterschied: Herkömmliches Elasthan baut sich über Jahrhunderte kaum ab und zerfällt dabei zunehmend zu Mikroplastikpartikeln, die in der Umwelt verbleiben. Zudem kommen bei seiner Herstellung häufig problematische Chemikalien und Lösungsmittel zum Einsatz. ROICA™ V550 hingegen baut sich unter industriellen Kompostierungsbedingungen nachweislich ab, ohne dabei schädliche Stoffe freizusetzen. So verfolgen wir in unserem gesamten Cradle to Cradle Certified® Gold Sortiment konsequent den Anspruch, kreislauffähige Produkte zu entwickeln.


Fair Wear Foundation
Seit 2016 sind wir Mitglied der Fair Wear Foundation, einer unabhängigen, gemeinnützigen Organisation, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Kleidungsindustrie weltweit einsetzt.
Sie unterstützt Mitgliedsunternehmen dabei, Risiken in ihren Lieferketten zu erkennen, Verbesserungen umzusetzen und ihre Fortschritte regelmäßig überprüfen zu lassen. Die Mitgliedschaft ist allerdings keine Produkt- oder Fabrikzertifizierung und kann keine risiko- oder schadensfreie Lieferkette garantieren. Die Methodik von Fair Wear konzentriert sich auf unsere internen Prozesse, einschließlich unserer Einkaufspraktiken, die sich direkt auf die Arbeitsbedingungen auswirken.
Konkret geht es zum Beispiel um sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten, existenzsichernde Löhne und Möglichkeiten für Beschäftigte, Beschwerden zu melden. Werden etwa unbezahlte Überstunden oder Mängel beim Arbeitsschutz festgestellt, sollen diese gemeinsam mit den Produktionsbetrieben untersucht und Schritt für Schritt behoben werden.
Unsere Fortschritte werden im Rahmen des jährlichen „Brand Performance Check“ (BPC) von Fair Wear bewertet anhand einer strukturierten Überprüfung unserer Managementsysteme und -praktiken. So können wir beurteilen, inwieweit unsere menschenrechtliche Sorgfaltspflicht und unsere Einkaufspraktiken die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette tatsächlich verbessern und Menschenrechte schützen. Unser aktuellster „Brand Performance Check“ wurde im Mai 2026 durchgeführt und wir erhielten die Bewertung "Leader" mit einer Punktzahl von 76/100. Diese Kategorie richtet sich an Mitgliedsunternehmen, die außergewöhnlich gute Leistungen erbringen und auf einem fortgeschrittenen Niveau agieren. Der vollständige Bericht ist hier öffentlich zugänglich.
amfori - Einhaltung von Sozialstandards
Die PAPTEX GmbH & Co KG (Großhandel Mary Rose) ist Mitglied von amfori und hat sich damit dem amfori BSCI Code of Conduct verpflichtet. Das ist ein Verhaltenskodex mit 13 Themenbereichen, der auf international anerkannten Standards wie den ILO-Kernarbeitsnormen, der UN-Menschenrechtscharta und den OECD-Leitsätzen beruht. Ziel ist, die Arbeitsbedingungen in Produktionsbetrieben – auch außerhalb Europas – kontinuierlich zu verbessern und gesetzliche Mindeststandards zu fördern. Die Einhaltung des Verhaltenskodex wird durch externe, unabhängige Auditierungsunternehmen überprüft. Vollaudits finden alle zwei Jahre statt, ergänzt durch regelmäßige Folgeaudits zu den Bereichen, in denen Verbesserungsbedarf festgestellt wurde. amfori BSCI ist dabei keine Zertifizierung und kein Pass/Fail-System, sondern ein Bewertungs- und Verbesserungsansatz. Jedes Audit-Ergebnis zeigt den aktuellen Umsetzungsstand des Verhaltenskodex, nicht einen abgeschlossenen, garantierten Zustand. Auch eine amfori-Mitgliedschaft kann daher keine vollständig risiko- oder schadensfreie Lieferkette garantieren. Sie ist ein Rahmen für kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung.


Vegan
Unsere Cradle to Cradle Certified® Gold Produkte sind, im Gegensatz zu vielen anderen Textilien, vegan. Das liegt daran, dass Textilien im Allgemeinen selten komplett frei von Materialien tierischen Ursprungs sind, da ihnen oft im Zuge der Produktion tierische Fette, Harnsäure, etc. als Verarbeitungshilfsstoffe beigefügt werden. Da derartige Verarbeitungsshilfsstoffe meist nicht deklariert werden müssen, wird der Eindruck erweckt, dass Textilien vegan sind. Bei unseren Cradle to Cradle Certified® Gold Produkten können Sie sicher sein, dass wir auf jegliche Materialien tierischen Ursprungs verzichten. Das bestätigt das internationale V-Label.
Ökoprofit
Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen eine Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Gesellschaft tragen und dass Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns sein sollte.
Das Umweltprogramm von Ökopr
Seit 2024 tragen wir an unserem Standort Dornbirn die standortbezogene ÖKOPROFIT-Zertifizierung. Sie hat uns ermöglicht, unser Nachhaltigkeitskonzept durch technische und organisatorische Maßnahmen zu stärken und zu verfeinern, und wird durch eine regelmäßige Plausibilitätsprüfung laufend bestätigt. Durch die Bildung eines internen Umweltteams profitieren wir zudem vom Input unserer Mitarbeiter:innen, deren ökologisches Bewusstsein im Laufe des Prozesses geschärft wurde.
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global Recycled Standard
Der Global Recycl























