Fair Wear erteilt erneut "Leader" Status

Wir freuen uns unglaublich über die erneute Auszeichnung als "Leader" durch die Fair Wear Foundation! Das bedeutet, dass unser kontinuierliches Engagement gesehen wird – zurücklehnen werden wir uns aber nicht.

Erfolge gehören gefeiert

Hinter dieser Auszeichnung steckt die konstante Arbeit unseres gesamten Teams und unserer Partner. Vor allem unsere Social Compliance Hauptverantwortliche Lucia ist hier federführend. Besonders gefreut hat sie in letzter Zeit, wie deutlich sich Einstellungen und Unternehmenskultur beim Thema Gleichberechtigung zum Positiven gewandelt haben. Seit Jahren setzt sie sich intensiv dafür ein, das Bewusstsein der Mitarbeitenden zu schärfen, weibliche Beschäftigte zu stärken und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu fördern. Zum dritten Mal in Folge haben wir dafür zum Beispiel auch ein Training zu Gleichberechtigung bei unserem Hauptlieferanten in der Türkei finanziert.

Gleichberechtigungs-Training bei unserem Hauptlieferanten in der Türkei

Unsere Mission bleibt dieselbe

Und trotzdem sind wir mit unseren Bemühungen noch lange nicht am Ziel. Denn sich für faire Arbeitsbedingungen einzusetzen ist eine dauerhafte Aufgabe, die uns immer wieder fordert, Lösungen für neue Herausforderungen zu finden.

Ein Beispiel ist die fortschreitende Automatisierung in der Textilindustrie. Wo früher exzessive Überstunden ein Problem waren, gibt es heute zu wenig Arbeit, weil immer häufiger KI-gestützte Maschinen diese Tätigkeiten übernehmen. Das führt zu ganz neuen Situationen, für die wir gemeinsam Lösungen finden müssen. Auch deshalb sind wir froh, mit der Fair Wear Foundation zusammenzuarbeiten. 

Mehr über unsere Entwicklung und unser Engagement finden sich auf der Fair Wear Brand Page.