- in Fair Wear auditierter Produktionsstätte hergestellt
- Hirsespreu (kbA), entstaubt
- eingestreute Zirbenspäne (naturbelassen)
- Bezug aus 100 % GOTS zertifizierter Bio-Baumwolle
- 100 % naturrein aus Österreich
- Bezug ist naturbelassen, ungebleicht und ungefärbt
- mit Zippverschluss: Füllmenge kann individuell angepasst werden
- Hülle ist waschbar (Füllung vor dem Waschen entfernen)
- Made in Austria
Unser Hirsekissen mit Zirbenspänen vereint die Vorteile zweier Entspannungsklassiker: Während die Hirse mit ihren feinkörnigen und leichten Hülsen die natürliche Form von Nacken und Wirbelsäule unterstützt und sich perfekt an die eigene Körperform anschmiegt, verzaubern die Zirbenspäne mit ihrem wohltuenden Duft.
ACHTUNG: Bei unseren Hirsekissen handelt es sich um Hygieneartikel. Diese werden versiegelt an Sie geliefert. Aus Gründen des Gesundheitsschutzes bzw. der Hygiene sind unsere Daunen nicht zur Rückgabe geeignet, wenn ihre Versiegelung nach der Lieferung entfernt wurde. Daher kann keine Rücknahme bzw. Rückerstattung des Betrags vorgenommen werden.
ACHTUNG: KISSENHÜLLE OHNE FÜLLUNG WASCHEN!
- schonend waschen bis 60°C (Pflegeleicht)
- bleichen nicht erlaubt
- schonendes Trocknen erlaubt
- mäßig heiß bügeln
- nicht trockenreinigen
Ab einem Einkauf von € 30,00 senden wir Ihnen unsere Produkte innerhalb von Österreich
gerne verpackungs- und versandkostenfrei zu. Lieferungen nach Deutschland erfolgen ab €
100,- kostenlos.
Bei Lieferungen in die Schweiz verrechnen wir unabhängig vom Bestellwert € 30,00, genauere Details finden Sie
HIER.
Weitere Informationen zu Lieferungen ins Ausland sowie eine Kostenübersicht finden Sie
HIER.
PAPTEX GmbH & Co KG
Schillerstraße 4
6850 Dornbirn, Austria
info@paptex.at
Seit 2016 sind wir Mitglied der Fair Wear Foundation, einer unabhängigen, gemeinnützigen Organisation, die sich weltweit für bessere Arbeitsbedingungen in der Textil- und Kleidungsindustrie einsetzt. Die Mitgliedschaft ist keine Produkt- oder Fabrikzertifizierung, sondern ein fortlaufender Begleitprozess. Wir erhalten Zugang zu einem Netzwerk anderer Mitgliedsunternehmen, werden bei der Umsetzung konkreter Verbesserungen unterstützt und unsere Fortschritte werden jährlich im Rahmen des Brand Performance Checks bewertet.
Dieser Ansatz zielt auf kontinuierliche Verbesserung ab, nicht auf ein einmaliges Bestehen oder Nichtbestehen, denn menschenrechtliche Sorgfalt ist immer ein Prozess. Er erfordert aktives Handeln, Kontrolle und stetige Nachbesserung und ist kein Zustand, den man einmal erreicht und dann behält. Deshalb kann auch keine Mitgliedschaft oder Zertifizierung eine risiko- oder schadensfreie Lieferkette garantieren, so streng ihre Kriterien auch sind.
Wie unsere Bemühungen konkret aussehen, zeigen ein paar Beispiele aus unserer Praxis:
- Durch anonyme Befragungen und Gespräche erhalten wir Rückmeldungen zu Löhnen, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Diskriminierung und Beschwerdewegen. Dadurch können Probleme sichtbar werden, die in Dokumenten oder bei einem gewöhnlichen Fabrikbesuch nicht erkennbar wären.
- In Produktionsstätten stehen Informationen zur Fair-Wear-Beschwerdehotline zur Verfügung. Beschäftigte können sich in ihrer eigenen Sprache an eine unabhängige Ansprechperson wenden. Werden Probleme gemeldet, müssen sie untersucht und gemeinsam mit dem Produktionsbetrieb bearbeitet werden.
- Kurze Lieferfristen, kurzfristige Änderungen oder schlecht kalkulierte Preise können zu Überstunden und Lohndruck führen. Deshalb stimmen wir Produktionsmengen und Lieferzeiten mit den Betrieben ab und befragen Lieferanten dazu, wie sich unsere Bestellungen auf ihre Kapazitäten und Beschäftigten auswirken.
Weitere Details
Aktionsbericht
Brand Performance Check
Fair Wear Foundation
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