Fair Wear conferisce nuovamente lo status di “Leader”

Siamo incredibilmente felici di aver ricevuto nuovamente il riconoscimento di “Leader” dalla Fair Wear Foundation! Ciò significa che il nostro impegno costante viene apprezzato, ma non abbiamo intenzione di adagiarci sugli allori.

I successi vanno festeggiati

Dietro questo riconoscimento c’è il lavoro costante di tutto il nostro team e dei nostri partner. In particolare, Lucia, la nostra responsabile principale della conformità sociale, ha svolto un ruolo di primo piano in questo ambito. Ultimamente è stata particolarmente lieta di constatare quanto siano cambiati in meglio gli atteggiamenti e la cultura aziendale in materia di parità di genere. Da anni si impegna intensamente per sensibilizzare i collaboratori, sostenere le lavoratrici e promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo. Per la terza volta consecutiva, ad esempio, abbiamo finanziato un corso di formazione sulla parità di genere presso il nostro principale fornitore in Turchia.

Corso sulla parità di genere presso il nostro principale fornitore in Turchia

La nostra missione rimane la stessa

Eppure, con i nostri sforzi siamo ancora ben lontani dall’obiettivo. Impegnarsi per garantire condizioni di lavoro eque è infatti un compito costante, che ci spinge continuamente a trovare soluzioni per affrontare nuove sfide.

Un esempio è la crescente automazione nell’industria tessile. Laddove un tempo il problema era rappresentato dagli straordinari eccessivi, oggi il lavoro scarseggia, poiché sempre più spesso sono macchine basate sull’intelligenza artificiale a svolgere queste attività. Ciò porta a situazioni completamente nuove, per le quali dobbiamo trovare soluzioni insieme. Anche per questo motivo siamo lieti di collaborare con la Fair Wear Foundation. 

Per saperne di più sul nostro percorso e sul nostro impegno, visita la pagina Fair Wear Brand.