GOTS

Cradle to Cradle

Nos produits certifiés Cradle to Cradle®(C2C) sont fabriqués à partir de coton biologique et ont obtenu la certification Cradle to Cradle Certified® GOLD. Du tissu en coton biologique au fil à coudre, en passant par l'étiquette de tissage et celle du produit, jusqu'aux pigments de couleur : tout est entièrement biodégradable et peut être réintroduit dans le cycle biologique sans laisser de résidus. L’Université d’Innsbruck (2021) a pu confirmer cette biodégradabilité en testant l’un de nos ensembles de literie C2C en coton biologique. Lors de son essai en conditions de laboratoire, le produit s’est révélé entièrement biodégradable en 35 jours. 

Cradle to Cradle Certified® est l’un des labels de qualité les plus reconnus au monde en matière d’économie circulaire. Développée par le Cradle to Cradle Products Innovation Institute, cette norme n’évalue pas les produits uniquement en fonction de caractéristiques isolées, mais de manière holistique – depuis les matériaux utilisés jusqu’aux conditions de production. L'objectif est de concevoir des produits de manière à ce qu'ils puissent rester soit dans un cycle biologique (par exemple par compostage), soit dans un cycle technique (par exemple par recyclage), au lieu de devenir des déchets à la fin de leur vie utile. 

Le commerce équitable

Depuis 2016, nous sommes membres de la Fair Wear Foundation, une organisation indépendante à but non lucratif qui œuvre à l'amélioration des conditions de travail dans l'industrie textile et de l'habillement à l'échelle mondiale. Elle aide les entreprises membres à identifier les risques au sein de leurs chaînes d'approvisionnement, à mettre en œuvre des améliorations et à faire évaluer régulièrement leurs progrès. Cette adhésion ne constitue toutefois pas une certification des produits ou des usines et ne peut garantir une chaîne d’approvisionnement exempte de risques ou de préjudices. La méthodologie de Fair Wear se concentre sur nos processus internes, y compris nos pratiques d’achat, qui ont un impact direct sur les conditions de travail.

Concrètement, il s’agit par exemple de la sécurité sur le lieu de travail, d’horaires de travail raisonnables, de salaires permettant de subvenir à ses besoins et de la possibilité pour les salariés de signaler des griefs. Si, par exemple, des heures supplémentaires non rémunérées ou des lacunes en matière de sécurité au travail sont constatées, celles-ci doivent être examinées conjointement avec les sites de production et corrigées étape par étape.

Nos progrès sont évalués dans le cadre du « Brand Performance Check » (BPC) annuel de Fair Wear, au moyen d’un examen structuré de nos systèmes et pratiques de gestion. Cela nous permet d’évaluer dans quelle mesure notre devoir de diligence en matière de droits de l’homme et nos pratiques d’achat améliorent réellement les conditions de travail au sein de notre chaîne d’approvisionnement et protègent les droits de l’homme. Notre dernier « Brand Performance Check » a été réalisé en mai 2026 et nous avons obtenu la note « Leader » avec un score de 76/100. Cette catégorie s’adresse aux entreprises membres qui affichent des performances exceptionnelles et opèrent à un niveau avancé. Le rapport complet est accessible au public ici.

amfori - Respect des normes sociales

Vegan

Éco-profit

Attention : la fenêtre Youtube s'ouvre

norme globale de recyclage