Pudebetræk i fløjl med abstrakt mønster

Siden 2016 har vi været medlem af Fair Wear Foundation, en uafhængig, almennyttig organisation, der på verdensplan arbejder for bedre arbejdsforhold i tekstil- og beklædningsindustrien. Medlemskabet er ikke en produkt- eller fabrikscertificering, men en løbende ledsagelsesproces. Vi får adgang til et netværk af andre medlemsvirksomheder, modtager støtte til gennemførelsen af konkrete forbedringer, og vores fremskridt vurderes årligt som led i Brand Performance Check.

Denne tilgang sigter mod løbende forbedring, ikke mod en engangsvurdering af, om man består eller ikke består, for omhu i forhold til menneskerettighederne er altid en proces. Den kræver aktiv indsats, kontrol og løbende forbedringer og er ikke en tilstand, man når en gang for alle og derefter bevarer. Derfor kan intet medlemskab eller nogen certificering garantere en risiko- eller skadesfri forsyningskæde, uanset hvor strenge kriterierne måtte være.

Nogle eksempler fra vores praksis viser, hvordan vores indsats konkret ser ud:

• Gennem anonyme spørgeundersøgelser og samtaler får vi tilbagemeldinger om lønninger, arbejdstider, muligheder for videreuddannelse, diskrimination og klageprocedurer. På den måde kan der afdækkes problemer, som ikke ville være synlige i dokumenter eller ved et almindeligt fabriksbesøg.
• På produktionsstederne findes der oplysninger om Fair Wear-klagehotlinen. Medarbejderne kan henvende sig til en uafhængig kontaktperson på deres eget sprog. Hvis der indberettes problemer, skal disse undersøges og løses i samarbejde med produktionsvirksomheden.
• Korte leveringsfrister, ændringer med kort varsel eller dårligt beregnede priser kan føre til overarbejde og lønpres. Derfor afstemmer vi produktionsmængder og leveringstider med virksomhederne og spørger leverandørerne om, hvordan vores ordrer påvirker deres kapacitet og medarbejdere.

Yderligere detaljer
Aktionsrapport
Brand Performance Check
Fair Wear Foundation