Měkké povlaky na polštáře z perkálu, organická bavlna a certifikát Cradle to Cradle® Gold

• vyrobeno ve výrobním závodě certifikovaném společností Fair Wear.
• 100 % bavlna, n.b.A.
• Certifikát GOTS
• Certifikát Cradle to Cradle® Gold
• veganské
• Bezpečné pro biologický cyklus
• s přesně padnoucími ořechovými knoflíky jako spojovacím prvkem
• bez optických zjasňovačů
• hladká, jemně tkaná tkanina
• Příjemný pocit na pokožce 
• Vyrovnávání teploty
• Šetrné k pokožce

Naše ložní prádlo scertifikátem Cradle to Cradle® Gold vyrobené z ekologicky pěstované bavlny je nyní k dispozici s odpovídajícími povlaky na polštáře v rakouských, německých a švýcarských velikostech. Stejně měkký a dostupný v mnoha stylových barvách je tento povlak na polštář s bílými knoflíky z kamenných ořechů nejen vizuálním lákadlem, ale certifikát Cradle to Cradle certified® Gold v kombinaci s naším certifikátem GOTS vám zaručuje také udržitelnou výrobu, vyrobený z certifikované organické bavlny, a tedy povlak na polštář, který by neměl chybět v ekologicky uvědomělé domácnosti.

- šetrné praní do 60 °C

- Nebělit

- sušte šetrně (v bubnové sušičce)

- žehlit mírně horké

- Šetrné profesionální mokré čištění

PAPTEX GmbH & Co KG
Schillerstrasse 4
6850 Dornbirn, Rakousko

info@paptex.at

Od roku 2016 jsme členy Fair Wear Foundation, nezávislé neziskové organizace, která se celosvětově zasazuje o lepší pracovní podmínky v textilním a oděvním průmyslu. Členství není certifikací produktu ani továrny, ale průběžným doprovodným procesem. Získáváme přístup k síti dalších členských společností, dostává se nám podpory při zavádění konkrétních zlepšení a naše pokroky jsou každoročně hodnoceny v rámci Brand Performance Check.

Tento přístup je zaměřen na neustálé zlepšování, nikoli na jednorázové splnění či nesplnění požadavků, protože dodržování lidských práv je vždy proces. Vyžaduje aktivní jednání, kontrolu a neustálé zdokonalování a nejde o stav, kterého lze jednou dosáhnout a poté jej udržet. Proto ani členství ani certifikace nemohou zaručit dodavatelský řetězec bez rizik či škod, ať už jsou jejich kritéria jakkoli přísná.

Jak konkrétně vypadají naše snahy, ukazují několik příkladů z naší praxe:

• Prostřednictvím anonymních dotazníků a rozhovorů získáváme zpětnou vazbu ohledně mezd, pracovní doby, možností dalšího vzdělávání, diskriminace a postupů pro podávání stížností. Díky tomu lze odhalit problémy, které by z dokumentů nebo při běžné návštěvě továrny nebyly patrné.
• Ve výrobních závodech jsou k dispozici informace o stížnostní lince Fair Wear. Zaměstnanci se mohou obrátit na nezávislou kontaktní osobu ve svém rodném jazyce. Pokud jsou nahlášeny problémy, je nutné je prošetřit a vyřešit ve spolupráci s výrobním závodem.
• Krátké dodací lhůty, změny na poslední chvíli nebo špatně vypočítané ceny mohou vést k přesčasům a tlaku na mzdy. Proto s podniky koordinujeme objemy výroby a dodací lhůty a dotazujeme se dodavatelů, jaký dopad mají naše objednávky na jejich kapacity a zaměstnance.

Další podrobnosti
Zpráva o akci
Kontrola plnění značky
Fair Wear Foundation